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博士生面临的“四化”

发布时间:2017-12-03 阅读:

  博士生面临“四化”

  感觉,发一个文字,貌似不满,不是。过来,微笑,在其中,愿意与他们共同的鼓励工作。没有看过博士,看情况,至少选择老板。 (这一点,其实我很幸运)1.模糊的话题博士话题是最重要的,可能是因为老板无意中选择的话题,你近年来已经被彻底摧毁了。但是现在的哲学却经常带着几十个研究生,谁能保证给自己的学生选择一个好的话题给大家呢?老板通常会给一个大方向,然后说,这样做。剩下的就取决于你自己。当然,作为一名博士,毕业后应该有自主研究的能力。然而,从一开始,我们就感到如此的放心,以至于我们太能够想到我们的能力了。模糊的话题,没有人指导,自然导致进度不顺畅的问题,问题接踵而至,打了东一个,最后脸红看老板还要吃饭训练,然后天空叹了一口气:Dr真的不是人读的,我知道这个,××××××! ! !所以我们一定要努力工作,你希望老板不会顺利毕业。 2.论文量化“你的文章如何?”“如果够了?”“TMD再说一遍。”“有什么不同?如何熟悉,简单,隐藏苦涩,只有各方知道。定量的论文,每个学校都是不同的,但无疑成为研究生的生命线。例如,北京一所名牌大学的学院把博士毕业标准定为IF + 4,第二作者IF(除导师)乘以0.6。数量滔滔不绝......有多少讨论量化是不是一个合理的帖子,总是异常热门,我们看仁爱,智慧看智慧,最后没有任何明确的讨论结果。但我认为有一个不容忽视的问题。现在评价评价,评价院士,评价××学者等称号,完全靠这个,再评价这些人都是导师,而你又是导师生,那么你的命运也是显而易见的。所以,不要抱怨,让你的SCI。期待学校改革是没有问题的!我问大家,敢说你的学校一切从学生的利益出发,你回来贴吧! !我不会混在网上了! !看清楚这一切,不要抱怨,不要说别人怎么样,国家怎么样,未来的安全,“SCI会有IF会有的。 3.生活困难问:“中国博士生是什么?”答:“这是科学研究的支柱”,“这是中国的未来”,告诉你所有的tmd是谎言,真正的答案是“廉价的劳动力“这大概除了我们讨论的毕业之外。导师脱发是没有理由告诉的,在一个好老板的情况下,遇到更好的待遇,遇到事务所,你只认识到运气不好,也许为了毕业考试费,有时会自己挖。有一天在实验室里疲惫不堪,每个月都拿不到几个钱,看看高手和本科毕业的学生已经能够帮助家庭生活了,还能够伸手到家里来,这个味道,唉..这是没有办法的,早已如此,默默地承担这些年,没有跳入火坑,必须选择自己的老板。 4.延期正常化当延期变得平常时,每个人都可能变得麻木。那我们不妨从另一个角度思考,国家给了一定的训练年限,当然有自己的原因,为什么要延长正常!当然,如果你是一个混合,你应得的。然而,目前的情况经常是:“你的实验室延迟了吗?” “我们实验室的全部延迟”(接下来是什么:)“你的老板要付很多的延期费!”梦见你,推迟他们的“沉默......什么是弱势群体!假设一个帐号,假设在北京拿博士。 5千(足够少吧),不到半年挣三万,一年是六万,再加上延误费,实在没有那么保险,工作经验,失去了就业机会。都有助于“中国的科学研究”。你想骂你吗?不,你不能诅咒,你是医生,否则有人应该说这么多年来学习白色。 ----------------------------------博士不是每个人都可以阅读,有相当的毅力和耐心的力量,这个文章和相互鼓励。

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